Comment fonctionne le Forum de Landmark?
Par
opposition aux méthodes classiques d’enseignement, avec
la méthodologie d’enseignement de
Landmark vous
appliquez ce que vous apprenez de façon naturelle. La
méthode de Landmark ressemble davantage au coaching qu’à
l’enseignement et consiste en une conversation qui ne
s’apparente en rien aux méthodes empruntées à la
psychologie ou à la psychiatrie.
Dans les programmes de
Landmark, vous apprenez par le
biais de la découverte personnelle, incluant nombre
d’intéressantes approches; les données probantes,
l’observation directe, les belles histoires, le partage
des autres participants, et le coaching offert par des
animateurs exceptionnels.
- Les
participants se livrent à une enquête afin de voir
quel contexte (ou cadre) a été mis en place. Le
contexte dans lequel ils ont fonctionné, qui, avant
ce moment, n’avait souvent pas été identifié, est en
partie ce qui garde les limitations et les barrières
en place. La technologie de Landmark permet aux gens
de créer des percées :
- En
découvrant et en examinant les points morts ou les
contextes qui les retiennent, et
- Une
fois que vous découvrez d’où votre actuel contexte
prend racine, en le traitant pour ce qu’il est
vraiment.
En
identifiant et en déclarant les contraintes venant du
passé, votre vision de la vie, vos pensées, vos
sentiments, et vos actions changent immédiatement, de
façon naturelle et puissante. Les gens sont laissés avec
un nouveau sentiment de liberté et de clarté. C’est ce
qu’Éducation
Landmark appelle une percée.
Ce que les gens disent:
Alors que certaines personnes remettent en question ou
critiquent les résultats remarquables que les gens
déclarent avoir obtenus de par leur participation au
cours, la grande
majorité des gens qui suivent le cours présentement
vivent l’expérience d’une
nouvelle liberté
qui leur permet d’amener leur vie – incluant les
domaines de la carrière et des relations – à un tout
nouveau niveau. Pour ceux qui critiquent le cours, ou
qui se forgent une opinion sans y avoir participé, je
vous invite à venir en faire l’expérience par vous-même.
Courtes citations
Les participants parlent de l’impact que les cours de
Landmark ont eu sur leur vie.
« Je n’ai encore rien vu d’autre que Landmark à
avoir un tel impact positif sur la capacité des gens
à entrer en relation, à communiquer et à fonctionner
».
Paul Fireman
Président et chef de la direction
Reebok International, Ltd.
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